【東京本社】人事企画/在宅勤務可/年間休日125日59173
募集要項
| 職務内容 | 人事企画、制度設計・運用業務を中心とした人事業務をお任せします。他1名のスタッフと協業して担当していただきます。 ■人事制度：人事制度（等級・評価・報酬制度）を設計・運用・改善 ■人事企画：人事に関わる企画・立案・運用・改善 ■規程管理：就業規則・その他人事管轄規程の管理・改定 これまでの経験や適性を考慮し、その他人事労務業務にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 人事業務経験5年以上（等級・評価・報酬制度全般の制度設計および運用の経験必須） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収 | 650万円〜1,300万円 ■残業手当有残業時間に応じて別途支給 ※マネージャ採用の場合は時間外手当なし ＜モデル年収例＞ （例1）1,110万円入社3年目(月給60万円+残業代（月20H）+賞与4.5か月分) （例2）780万円入社1年目(月給40万円+残業代（月20H）+賞与4.5か月分) |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、会員制福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度 在宅勤務手当／在宅勤務時物品購入補助／出張手当／慶弔休暇／積立特別休暇／インフルエンザ予防接種会社負担※扶養家族も会社負担あり／人間ドック、健康診断／慶弔見舞金／拠点訪問ツアー／名産物割引購入制度／オフィス家族見学day／各職場懇親会／PC貸与／携帯電話貸与／服装オフィスカジュアルOK／育児・介護休業および時短勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社直後から付与、最大12日(4月入社)入社月に応じ按分付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 内定まで | 面接回数：2回 筆記試験：SPI実施 １次面接オンライン ２次面接対面面接 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 274人 |
| 事業内容 | ■クリーンエネルギーによる発電を含む発電事業全般 ■クリーンエネルギー事業を対象とするファンドの組成、運用、管理 ■クリーンエネルギー事業の証券化業務 ■同事業のコンサルティング |
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