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- 【東京】家庭用蓄電池を用いた個人向け新規サービスの企画担当【VPPサービス部】
【東京】家庭用蓄電池を用いた個人向け新規サービスの企画担当【VPPサービス部】59151
募集要項
| 職務内容 | ■業務内容： 当部では、昨年7月よりローンチしたサービス※1を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。 そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家庭用蓄電池およびパワーコンディショナーに関する製品仕様や技術に知見を持つ人材を採用したいと考えております。 会社として新規領域の強化につながる、新規サービス企画開発力強化は重要なミッションとなっております。 ご入社後は、新規サービスの企画・開発における全体統括として導入を主導的に推進していただきます。 具体的には、サービス企画担当として、社内各部署やパートナー企業と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 （詳細） ・サービススキームの企画開発（例：PPAモデル、サブスクリプションサービスなど） ・家庭用蓄電池に関するスペック調査 ・家庭用蓄電池メーカーとの協議・価格交渉、料金設定 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・家庭用蓄電池、パワーコンディショナーに関する業務経験や知見 ・個人向けサービス企画・開発に興味関心がある方 ＜歓迎要件＞ ※下記いずれかに当てはまる方※ ・電力ビジネス（小売り事業、市場取引等）に関する業務経験や知見 ・電力制度に精通している方 ・ＶＰＰ、ＥＶに関する業務経験や知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 650万円〜1,100万円 ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1100万円 ■基本給：下限343,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ベネフィットステーションなど） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 内定まで | ■面接回数：２回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。 ※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
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