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【東京】サステナビリティ経営推進（経営サポート・推進）【事業企画部】59143
募集要項
| 職務内容 | ■業務内容： 当社のサステナビリティ経営を推進する為に、推進施策の企画立案や実行支援などに従事していただき、企業価値向上を図る役割をメインに担っていただきます。また、サステナビリティ経営推進だけでなく、パートナーシップ構築宣言やデコ活など、経営に関する事項サポート業務、事業管理（採算管理、事業計画の取りまとめ）業務にも従事していただく予定ですが、比重としてはサステナ経営推進を含む経営サポート業務の比重が高くなる予定です。 （詳細） ・事業管理：事業採算管理、事業計画のとりまとめ ・経営サポート：サステナビリティ経営の推進、パートナーシップ構築宣言やデコ活など経営に関する事項サポート ⇒市場動向調査や分析により、サステナビリティ経営につながる戦略の立案・推進 ⇒当社の事業成長に繋がるサステナビリティ経営関連活動（市場調査、シナリオ分析、他社ベンチマーク、社内実態調査、社内浸透策実施など）の実行 ⇒パーパスの社内浸透およびグループ社員のエンゲージメント向上につながる企画の立案・推進 ⇒ステークホルダーへのサステナビリティ経営に関する情報開示 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 SDGS、ESG、CSR、サステナビリティなど経営に関する取り組みの企画立案もしくは推進のご経験（1年以上） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・採算管理のご経験 ・Excel／Accessを活用した高度な集計作業のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 650万円〜1,100万円 ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1100万円 ■基本給：下限343,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ベネフィットステーションなど） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 内定まで | ■面接回数：２回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。 ※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
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