【東京本社】人事企画業務/給与関係59138
募集要項
| 職務内容 | ■担当業務内容 ①セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。 ：100％ ■仕事のやりがい 自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> 給与・報酬に関する制度企画・運用の経験 ■歓迎要件 <経験> グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 <知識・スキル> 語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 600万円〜800万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（7日間）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1963年 |
| 従業員数 | 11人 |
| 売上高 | 373,151百万円 |
| 事業内容 | ■メーカー事業 FA（FactoryAutomation）など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。 ■流通事業（VONA事業） 当社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。 ■事業基盤 IT、生産、物流などの事業基盤を革新し続けることで、生産材プラットフォームの構築に挑んでいます。 |
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