【京都府木津川市】【R&D】パワーエレクトロニクス技術者58956
募集要項
| 職務内容 | カーボンニュートラル実現に向けたパワーエレクトロニクスの技術開発および製品開発を担っていただきます。 ＜想定アプリケーション＞ 太陽光発電向けパワーコンディショナ、蓄電池システム、産業用スイッチング電源、サーボドライバ、ワイヤレス給電 ＜役割＞ パワーエレクトロニクス製品を進化させる要素技術開発、製品開発の主担当、または技術パートリーダ ・GaN/SiCなど最先端デバイスの活用技術 ・ワイヤレス給電、パワーコンディショナなどの新規回路トポロジー/制御技術 ・系統連系/分散電源の並列運転などのシステム制御技術 ・上記技術の実用化技術検証および製品展開 ・製品設計および製品評価 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験】 ・パワーエレクトロニクス製品のエレキに関する開発・設計経験 3年以上目安 ・パワーエレクトロニクス技術に関する研究・開発実績（論文投稿、特許出願、大学協創経験など） 【スキル】 パワーエレクトロニクスに関するエレキもしくは制御の専門知見（下記のいずれか。複数あるとより望ましい） ・回路、基板設計 ・制御設計、ソフトウェア実装 ・パワーデバイスの駆動・実装 ・熱、EMIノイズの解析 ＜歓迎要件＞ ・パワーエレクトロニクス機器に関する研究開発から製品開発までの開発経験（一貫した開発経験があれば尚良い） ・技術開発または製品開発のリーダとしてチームを率いた経験 ・回路/磁気/制御などのシミュレータを活用した技術開発・設計経験 ・上記必須条件【スキル】を複数保有 ・博士号取得 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 550万円〜1,250万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 手当 | 諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など 各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
| 内定まで | カジュアル面談→1次面接→2次面接（最終選考）となります。 ※状況により選考フローが追加される場合等がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 4,309人 |
| 売上高 | 76290000万円 |
| 事業内容 | 制御機器事業 電子部品事業 車載事業 社会システム事業 ヘルスケア事業 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
