【東京本社】国内経営管理部 事業企画/事業推進担当（オペレーション本部） ※リモート・フレックス可58941
募集要項
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進 ・発電所の収益管理 ┗年間運営予算の策定・実績管理 ┗月次収支分析・改善施策の立案 ┗発電量分析に基づく運営効率化 ・設備保全計画の最適化 ・発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理 ・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応 ・スポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応 ・地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理 ■アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築 ■社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務 ■業務効率化施策の企画及び実行 ・プロセスの最適化とテクノロジーの活用 ＜ポジションの魅力＞ 再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる ・脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導 ・再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献 ・急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力 ・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームをけん引するリーダーシップ ＜歓迎要件＞ ・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見 ・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見 ・マネジメント経験（5名以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 経験に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、 社員ランチ補助、英会話ランチ制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 内定まで | ※当社では、選考の一環としてリファレンスチェックを実施する場合がございます。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 316人 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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