【東京本社】技術規格の管理業務(課長職候補)58773
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 下記の業務を担当する技術管理課にて、部門の課長職として、課の人材育成、組織の目標設定、それを達成するための実行管理のマネジメント業務をお任せします。 ＜課の業務内容＞ ・技術系規程・規格（JIS、ASME等を参照）の整備・改定 └改訂後一定期間経過した規格の見直しと改定など ・社外発信情報の審査 ・技術報(※)の編集・発行 └社内の執筆者とのやりとりなど ・ライブラリー運営・管理など ＜マネジメント業務＞ プレイングマネージャーとして課の業務とマネジメント業務を共に担当いただきます。 一定期間、部課長と業務の並走期間を設け、まずは課の業務を把握いただく予定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 技術・知的財産統括部技術管理部技術管理課に所属いただき、技術管理業務全般を習得した後、課のマネジメントを担当いただきます。 グループ全体目線での技術情報管理を通して、部長職などさらなるキャリアップを目指すことが可能です。 転居を伴う異動の可能性はありません。出張の可能性はありますが、頻度は多くありません。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記(1)(2)(3)全て満たす方 (1)下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・技術規格の管理、改定業務の経験がある方(過去に技術者としての経験があると尚可) ・機械系の設計・開発・ものづくりの業務経験をお持ちで、技術規格（JIS、ASME等）の知識のある方 (例)自動車メーカー、重機メーカー、精密機械メーカーなど。 (2)管理職の経験のある方(プロジェクトマネジメント経験は含まない) (3)社内の関係者と連携・調整して業務を推進していけるコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・標準化業務経験者（法規制・政策動向の調査といった製品に関する法規業務経験） ・設計・開発支援ツールについて実務経験のある方、詳しい方、興味がある方 ・英語読解力 ・TOEIC700点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの資料作成などに必要な基礎的なスキル GoogleWorkspace（メール、Meet、カレンダー、ドライブなど）の業務に必要な基礎的スキル ※使用経験は必須ではありません |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:45～55:00 PM |
| 年収 | 860万円〜1,300万円 ┗基本給と賞与を含む。 残業手当：有、ただし管理監督者扱いとなる場合は、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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