【東京】企画立案・推進（太陽光や蓄電池を中心とする再生可能エネルギービジネス）58678
募集要項
| 職務内容 | ご入社後は、太陽光や蓄電池を中心とする再生可能エネルギービジネスの事業・サービスの定量分析、企画立案/推進業務を担っていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の計画策定、サービス企画立案 ・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の戦略やビジネススキームの企画立案 ・事業計画計数の算定、分析、採算検討 ・市場や制度、技術動向の調査・分析 ・業務設計、業務効率化（システム化検討含む） 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験がある方 ■電力事業でのご経験、および、企画業務のご経験（サービス企画、営業企画、経営企画、事業企画などいずれかの職種経験） ■電力事業でのご経験、および、事業計画策定（予実管理、採算収支策定、コンサルティングなど）業務に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ 企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギーに関する知見や業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 650万円〜1,050万円 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・時間外勤務手当、通勤手当など ・通勤交通費支給：片道2,000円、月額60,000円上限 ・慶弔見舞金制度 ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、 各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・ベネフィットステーション ・KDDI社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 内定まで | 書類選考（部門）→1次面接（部門）→適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員）→内定＋オファー面談 ※1次面接は基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は対面形式で実施します。面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2023年 |
| 従業員数 | 49人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 |
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