【東京本社】人事担当58476
募集要項
| 職務内容 | 人事領域全般業務を3年以上経験がある方を募集します。社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んで頂きます。メイン業務は希望と適正をみて判断します。 ＜具体的には＞ ■労務関係 ・社会保険関係手続き ・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。 ・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもっ進めていただけると有難いです。 ■採用・育成関係 ・採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んで頂きます。 ・採用戦略の策定・運用 ┗新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。 ・人財育成計画の策定・運用 ┗一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事での業務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、経験がある方 ・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～65:00 PM |
| 年収 | 450万円〜700万円 月収：300,700円～470,700円 基本給：244,360円～382,510円 固定残（30時間）：56,340円～88,190円 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤手当 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日祝休み） 有給休暇10日 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2007年 |
| 従業員数 | 318人 |
| 事業内容 | ・太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売 ・発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売 ・環境ファンドへの出資の募集、その運営と対策 ・排出量制度の調査・コンサルティング及び事業支援 |
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