【東京本社】採用・教育担当者58416
募集要項
| 職務内容 | 採用・教育担当者として人事業務をお任せします。 他2名のスタッフと協業して担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■新卒採用：新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、学内説明会等で母集団形成 ・書類選考、1次面接官、2次面接官、面接調整、内定者フォロー、インターンシップ等の対応 ■キャリア採用：年間50名程度採用を実施。 ・紹介会社とのやり取り、面接日程調整、1次面接官、オファー面談、内定フォロー、入社手続きの対応、請求書処理 ■派遣スタッフ採用：派遣会社との対応、派遣スタッフ顔合わせ対応、更新処理、請求書処理等 ■教育 ・研修の企画、制度設計、運営までを担当 ・新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応 ■採用、教育に関わる業務全般 ・請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 採用業務経験１年以上（リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収 | 456万円〜855万円 ＜モデル年収例＞ （例1）1,110万円入社1年目(月給60万円+残業代（月20H）+賞与4.5か月分) （例2）780万円入社3年目(月給40万円+残業代（月20H）+賞与4.5か月分) |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、在宅勤務手当、在宅勤務時物品購入補助、出張手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社直後から付与、最大12日(4月入社)入社月に応じ按分付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 内定まで | 面接回数：2回 筆記試験：SPI実施 １次面接オンライン ２次面接対面面接 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 274人 |
| 事業内容 | ■クリーンエネルギーによる発電を含む発電事業全般 ■クリーンエネルギー事業を対象とするファンドの組成、運用、管理 ■クリーンエネルギー事業の証券化業務 ■同事業のコンサルティング |
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