グリッド・電気エンジニア（Grid & Electrical Engineer）_マネージャー58218
募集要項
| 職務内容 | 風力発電所・太陽光発電所・蓄電池所等のEPC業務を行う事業会社に付帯するエンジニアリング会社であり、我々のチームは電気設備全般を取り扱うチームです。 最近では風力発電所の長距離自営線の計画が多く、風力発電設備及び自営線の設計、施工管理、コスト算出等の業務を中心に実施していただきます。 ＜具体的には＞ ■各発電プロジェクトにおいて、特高変電所の電気設備の設計・管理・概算作成・見積仕様の作成を行います。また、長距離自営線も含まれます。 ■AutoCADでの単線結線図作成や変電所の配置図の作成も行います。 ■経済産業省や電力会社、電気設備設計会社・施工会社などと協議を行い、EPC業務を実施します。 ■工事の施工管理、使用前自主検査の実施等、工事中の現場に通い管理を行います。そのため、現場に約1か月程度で業務を行う必要がある時期があります。 ■若い会社のため、業務遂行のためのルール作りを行いながら、業務を進めていくことが多いです。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・EPCプロジェクト（特に陸上風力）における経験 ＜歓迎要件＞ ・特別高圧（275～22kV）、高圧、低圧システムに関する幅広い電気工学的知見 ・大規模蓄電池システムの技術的知識 ・SCADA、モニタリング、通信システムを計画・導入するための知識 ・高調波の解析方法に関する技術的知見 ・AutoCADによる単線結線図、変電所配置図、ケーブルルートなどの作図能力 ・電気工事費積算能力 ・電気主任技術者の知識（2種程度）があれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 870万円〜1,100万円 +変動賞与（平均：月額基本給の約2.5か月分程度/2023年度実績） ※基本給はご経験により前後します ※変動賞与は個人のパフォーマンス、会社の業績により変動致します |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ■交通費支給（規定あり） ■フレキシブル・ライフスタイル通貨（月14,000円） ■ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり ■団体長期障害所得補償保険（入社時加入） ■教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり） ■Buddy制度 ■カジュアルフライデー ■確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇（初年度：16日付与、5年以上勤務：年間20日付与） ■短期傷病休暇（年5日付与） ■ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む） ■ボランティア休暇（年2日付与） ■特別休暇（年1日付与） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 従業員数 | 374人 |
| 事業内容 | 当社は合計出力35ギガワットを超える開発・建設・稼働中の太陽光発電所、風力発電所（陸上／洋上）、蓄電池発電所、およびハイブリッド再生可能エネルギー資産を有するアジア太平洋地域最大級の独立系再生可能エネルギー発電事業者（IPP）です。 当社は、全てのプロジェクトの開発・設計・調達・建設・運営管理を自社で行っています。 地域特有の事情に精通しているほか、資材調達と施工管理の機能をグループ全体で一元管理することによって、より良いリスク管理体制を築き、アジア太平洋地域において最も効率的な再生可能エネルギー発電事業者のひとつとなっています。 |
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