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【東京】公民連携事業の推進（営業）57581
募集要項
| 職務内容 | ＰＰＰ／ＰＦＩなど「公共と民間企業が連携する環境ビジネス」に関する事業開発を目的とした営業活動をご担当いただきます。 関東及び戦略エリアの自治体と連携しサーキュラーエコノミー実現に向けた事業開発を行います。 下記業務内容をご希望と適性に応じてお任せします。 ＜ソリューション＞ ■自治体・行政機関等へのヒアリングやフィードバック、プロジェクトメイキングを主体的にリード ■ＰＰＰ／ＰＦＩ事業の情報収集・案件発掘・人脈形成 ＜戦略及びパートナーシップ＞ ■環境政策および市場動向の調査分析・公共の事業性調査対応、戦略・ビジネススキームを提案 ■セミナー・委員会・加盟団体への参加、金融機関やパートナー企業との連携や協業活動 ＜推進内容＞ ・使用済み製品、廃プラスチック、金属、その他廃棄物の資源循環手法及び環境リサイクルビジネスの開発 ・PPP/PFI行政が自らで整備してきた施設（リサイクル施設、廃棄物焼却発電施設など）と運営の民営化提案 （従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定する業務） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか ■自治体や企業でPPP・PFI・施設計画・開発に携わったことがある方 ■法人営業の実務経験、営業活動の分析、レポート作成経験 ■環境ビジネスの経験 ＜歓迎要件＞ ■自治体出身者、公共事業経験者、リサイクル施設に関する技術や知見をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 450万円〜600万円 基本給：240,000円～300,000円 諸手当(一律支給)20,000円を含む/月 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当※会社規定に基づき支給（上限10万円/月） 家族手当（配偶者2万円/月など） 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） 時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上） 共済会制度 資格取得支援制度 定年：60歳（再雇用制度あり/最長満65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇：７月１日に一斉付与※入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上) |
| 内定まで | 面接回数：1～2回 筆記試験：無し |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 1977年 |
| 従業員数 | 624人 |
| 売上高 | 1804300万円 |
| 事業内容 | ■廃棄物分野 ・廃棄物処理リサイクル事業 建設混合廃棄物を中心に収集・運搬、中間処理、最終処分を一貫処理 ■非廃棄物分野 ・再生可能エネルギー事業 木質バイオマス発電事業や太陽光発電事業への取り組み ・環境コンサルティング事業 有害廃棄物の測定・分析 適正処理の提案・コンサルティング ・環境エンジニアリング事業 環境装置や特殊車両の開発・製造・販売 |
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