【東京本社】許認可手続き/環境サステナビリティ対応57505
募集要項
| 職務内容 | リサイクル事業を行う上で必須となる産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許認可申請業務をお任せします。 また、事業活動を通じてサステナビリティ活動の開示・情報発信やデータ作成なども適性に応じてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・廃棄物処理法を中心とした環境法令に関わる許認可申請業務 ・弊社リサイクルセンターの設置設備等の現場対応、行政との打合せ等の外出 ・グループ全体の温室効果ガス（GHG）排出量のデータ作成 ・ISO事務局の業務 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験10年以上 ・基本的なPCスキル（関数を用いた計算等） ＜歓迎要件＞ ・環境関連法令全般、省エネ法等に関する知識を有する方 ・サステナビリティ経営（ESG・CSR）に関する業務経験 ・気候変動関連開示業務の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 400万円〜550万円 基本給240,000円～330,000円 残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当※会社規定に基づき支給（上限10万円/月） 家族手当（配偶者2万円/月など） 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） 時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上） 共済会制度 資格取得支援制度 定年：60歳（再雇用制度あり/最長満65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇：７月１日に一斉付与※入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上) |
| 内定まで | 面接回数：2回 筆記試験：無し |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 1977年 |
| 従業員数 | 624人 |
| 売上高 | 1804300万円 |
| 事業内容 | ■廃棄物分野 ・廃棄物処理リサイクル事業 建設混合廃棄物を中心に収集・運搬、中間処理、最終処分を一貫処理 ■非廃棄物分野 ・再生可能エネルギー事業 木質バイオマス発電事業や太陽光発電事業への取り組み ・環境コンサルティング事業 有害廃棄物の測定・分析 適正処理の提案・コンサルティング ・環境エンジニアリング事業 環境装置や特殊車両の開発・製造・販売 |
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