【京都】資金面からグループの企業価値向上を支えるグローバル財務(財務_管理職)57256
募集要項
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等) ・財務規律運営(M＆A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握) ・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション ・その他、株主還元施策の検討、M＆Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等 ＜期待する成果＞ 自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。 ＜仕事の魅力＞ 成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・グローバル企業での企業財務経験（3年以上）、もしくは金融機関における企業担当経験（3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験（企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力） ・英語での実務経験のある方 ・管理職としてマネジメント経験のある方 ・資金調達(社債・銀行借入)に関わる企画・交渉・契約締結・プロセス推進の経験 ＜歓迎要件＞ ・格付機関対応や株式・債券投資家向けのIR経験 ・財務規律や株主還元施策の検討など、コーポレートファイナンス全般の経験 ・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、クロージング等、何らかのM＆A経験 ・海外グループ会社とのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません) |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 900万円〜1,250万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 手当 | 諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など 各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
| 内定まで | カジュアル面談→1次面接→2次面接（最終選考）となります。 ※状況により選考フローが追加される場合等がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 4,309人 |
| 売上高 | 76290000万円 |
| 事業内容 | 制御機器事業 電子部品事業 車載事業 社会システム事業 ヘルスケア事業 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
