【東京本社】人事_マネジメントポジション57218
募集要項
| 職務内容 | メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。 ＜具体的には＞ 部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 （変更範囲：当社の定める業務） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・理系学部卒 ・メーカーでの人事ご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 800万円〜1,000万円 経験能力による（応相談） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給※当社内規定による 寮・社宅：有（転居を伴う異動時、借上社宅用意（自己負担家賃の50％）） 出産/育児支援制度・資格取得支援制度：全従業員制度利用可能 時短勤務制度・従業員専用駐車場：一部従業員利用可能（応相談） |
| 休日・休暇 | 土日祝、その他（失効年休積立制度） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、入社1ヶ月後から付与 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 大型リチウムイオン電池の量産と価格低下を目指す、電池ならびに周辺機器・システムの開発・製造 当社は、エネルギー問題、環境問題を解決すべく、エネルギーを貯蓄して活用するシステムを普及させようという理念のもと、大型リチウムイオン電池の開発とその実用化・大量普及に努めています。 |
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