【名古屋本社】経理担当（課長候補）57099
募集要項
| 職務内容 | 経理財務業務全般を管理職候補としてお任せします。グループ会社の運営にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・財務戦略の検討、立案 ・予算編成、管理 ・子会社の業績管理※月数回の拠点のある三重県津市への出張訪問を予定 ＜業務の特徴：＞ 月間および年間スケジュールに沿った業績管理をしていただきます。 現在、新規で経費精算システムを導入中であり、今後も業務のDXを図っていく予定です。 ＜経理課のミッション＞ 社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 ＜キャリアステップ＞ まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただき、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めていただきます。徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組み、ゆくゆくは経営陣の一角を担っていただきます。 ※変更の範囲：同社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの業務経験（5年以上※通算可） ・企業の経理部署での決算業務経験 ・税理士事務所または会計事務所での勤務経験 ＜歓迎要件＞ ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士2級以上 ・経理部門でのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 504万円〜658万円 月給：360,000円～470,000円（固定残業手当30ｈ含む） 基本給：292,770円～382,220円 固定残業代：67,230円～87,780円 ※月給400,000円の内訳 基本給325,300円+固定残業手当74,700円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【モデル年収】 650万円／中途入社4年目／30代課長 84 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 資格取得支援制度の例：第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円など 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断、インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり） |
| 内定まで | 書類選考→1次面接（配属部署担当役員）→最終面接（代表取締役）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。 ※応募から内定までは2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | 「省エネ環境事業・IT事業・不動産事業・ヘルスケア事業」にまつわる販売、施工、保守メンテナンス全般 総合コンサルタント業 |
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