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- 設備管理（電気計装）
- 【大阪】計装事業部（設計・積算）※経験者（メンバー）
【大阪】計装事業部（設計・積算）※経験者（メンバー）57081
- 期間の定め：無
- 設備管理（電気計装）
- 土木建設
募集要項
| 職務内容 | オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設計・積算をお任せ致します。 ※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者も応募可能です。培った経験を新たなフィールドで活かしてください。 ＜具体的には＞ ・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心 ・工期規模は新設の場合6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し 【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車第一種運転免許 ・建設/プラント業界での施工管理や設計業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 以下のいずれかの関連資格をお持ちの方 ・電気工事士 ・施工管理技士（電気、管） ・工事施工管理技士補（電気、管） ・計装士 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 400万円〜800万円 月給：25～40万円程度 ＜モデル年収＞ 年齢23歳：400万円（勤続3年、高専卒） 年齢28歳：510万円（勤続8年、高専卒） |
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 ＜福利厚生＞ 定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝）※年2日程度土曜日出勤有り GW(カレンダー通り)、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給) 有給休暇：年次有給休暇22日（入社半年経過後10日） |
| 内定まで | ・書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（1～2回）⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト、試験：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面） ・面接官： 1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名 2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 事業内容 | ■空気調和・冷凍・冷蔵・暖房・給湯および給排水/衛生設備の設計・監理・施工・メンテナンス ■機械器具設置工事/管工事/電気工事/塗装工事/防水工事/内装仕上工事/屋根工事/電気通信工事/熱絶縁工事/消防・施設工事/建築工事ならびにそれらに関連する建設工事の設計・監理・施工メンテナンス ■ガス冷暖房機器・吸収式ガス空調システムの設計・施工および機器の販売 ■建築物環境衛生総合管理/建物維持管理 ■駐車場装置のメンテナンスおよび設備工事 ■警備業法に基づく警備業 など |
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