【東京】カントリーHSEマネージャー57057
募集要項
| 職務内容 | ON_AP_OPSチームに実質的なサポートを提供し、指定されたビジネス／ビジネスハブ、サイト、またはこれら3つの組み合わせにおいて、適切な健康、安全、環境に関する取り決めが行われていることを確認し、強力なEQSマネジメントフレームワークと文化の提供をサポートする。 品質、安全衛生、環境基準に関するベストプラクティスを実施し、事業全体のQHSE戦略の実現に向けて貢献することで、リーダーシップを発揮し、EQSに対する責任ある姿勢を示し、推進することにより、オペレーションチームをサポートする。 ＜具体的には＞ 1）EHS文化に関与し、それを促進し、EHS戦略目標全体に対する現地の関与と連携を支援する。 2）当社の品質・安全衛生・環境マネジメントシステムの完全かつ効果的な実施。 3）積極的なモニタリング、危険の特定、効果的な管理措置の実施を促進する。 4）経営陣や従業員と協力し、法律、基準、現地の期待やガイドラインに関するアドバイスや指導を行う。 5）現場技術者と関わり、HSE検査/品質監査を実施し、コーチングと能力開発、現場でのハンズガイドとトレーニングを提供するために現場訪問を行う。 6）事業全体の他のEQSチームメンバーとのコミュニケーションと協力により、学習を共有し、ベストプラクティスを開発する。 7）HSEの導入とトレーニングの作成、開発、実施を支援する。リスクアセスメントの完了と定期的な見直しを支援する。 8）すべての事故、インシデント、ニアミスが会社の手順に従って記録、報告、調査され、すべての是正措置が特定、実施、モニタリング、レビューされるようにする。 9）HSE事象の統計とKPIを確実に集計し、傾向を分析し、現地で対応し、必要に応じて事業全体で共有する。 10）健康、安全、環境に関連するすべての記録（精密検査記録、リスクアセスメント、トレーニング記録など）が保管され、維持され、必要に応じて更新されることを確認する。 11）請負業者の管理をサポートする。 12）事業とHSE関連目標の達成を支援する合理的な活動を行う。 13）HomeSafeと顧客イニシアティブ、すなわちZeroHarm、フォーラム/ワークショップを促進・支援し、継続的な文化改善プログラムを開発する。 14） ・風力発電事業に関する法的なEHS要求事項の遵守を監視し、国内法/規制によって要求される安全代理人としての役割を果たすために、カントリーMDに必要な統制を定義/監視する。 ・現地の法律・規制に従って、環境・衛生・安全の専門家・アドバイザー・サポートの任命・指名を調整する。 ・安全代表および委員会の選挙／指名の調整、使用者または労働者の代表が変更された場合）継続的な遵守の監視。 ・EHS専門家及び任命/指名された代表者(使用者及び労働者)の研修及び能力状況を把握する。 ・各国の健康増進プログラムおよびイニシアチブの実施を推進、管理、維持する。 ・リスク、人間工学、特定の設備、現地の法律、緊急時対応計画および訓練を含む、オフィス設営のコンプライアンス／場所評価 ・業務を指導し、社内外の利害関係者（環境／安全／労働衛生）への報告書を作成し、法的要件（政府／規制当局／機関）に従って定期的に報告書を配布する。 ・適用されるリスクアセスメントが更新され、規制要件に沿っていることの検証 ・必要に応じて旅行安全に関する助言 ※変更の範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ・日本のHSE規制・基準を熟知していること。 ・効果的なHSEプログラムの開発・実施の実績があること。 ・優れたコミュニケーション能力と対人能力。 ・日英両言語の堪能な方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 有給休暇 その他（GW、夏季、年末年始） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 従業員数 | 70人 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 洋上および陸上風力発電機/発電設備、発電用/送電用/配電用/変電用電気機械器具および部品の開発 上記機械類の設計、試運転、製造、輸出入、販売、据付、修理、補修等 |
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