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【横浜本社】人事部（採用・研修・キャリア開発）57000
募集要項
| 職務内容 | 総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 ■キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは、人材業界において採用業務に3年以上携わった経験 ・当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 ＜歓迎要件＞ ・民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ・エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 ・HRBP経験をお持ちの方 ・人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 ・HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） 月給：300,000円～626,000円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 5,200人 |
| 資本金 | 1500000万円 |
| 売上高 | 50000000万円 |
| 事業内容 | 総合エンジニアリング事業(ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資) |
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