【大阪本社】SCM本部 製販調整部（リーダー～マネージャークラス）※飲料メーカー56872
募集要項
| 職務内容 | ＜部署特徴＞ 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担う。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 ＜具体的には＞ ・1～3工場を担当し、担当工場の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ★経営層と話し合い、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成?に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部?とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業（3年以上） ・数字に強く、PCワーク（特にExcel）のスキルも高い方（IF関数程度、マクロは不要） ・上記のお人柄にマッチする方 ＜歓迎要件＞ ・短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等） ・需給調整に携わった経験 ・OEM先との仕入れ交渉 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 506万円〜721万円 理論年収：5,068,000円～7,217,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：362,000円～515,500円 ＜内訳＞ 基本給：257,000円～335,500円 等級手当：10,000円～20,000円 業務手当：65,000円～130,000円 ※固定残業代として（28～43時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：月5万円まで 役職手当 退職金制度あり（企業型確定拠出型年金） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーによる 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 内定まで | 1次面接＠オンライン：部門長+人事 2次面接＠オンライン：部門本部長＋人財本部長 最終面接＠本社：社長 ※別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施） ※選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
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