【大阪本社】SCM本部 物流部（メンバー～リーダークラス）※飲料メーカー56869
募集要項
| 職務内容 | BtoBのプラットフォーム（※）をメインに最適な物流網構築にチャレンジいただきます。既存取引先だけでなく、事業拡大に向けた新規顧客への物流網構築や、新規パートナーの開拓・交渉、倉庫建設・運営改善など、効率的・効果的かつ安定した配送を実現するための物流網の維持・向上がMissionです。DX推進は勿論のこと、2024年問題を含む物流体制の見直し、運送企業との協業の深化等に取り組む重要なポジションです。 ＜具体的には＞ BtoBをメインに既存・新規取引先への持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 ・全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画（例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの物流業務経験のある方 ・運送会社での物流業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 451万円〜602万円 理論年収：4,515,000円～6,020,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：322,500円～430,000円 ＜内訳＞ 基本給：237,500円～325,000円 等級手当：～10,000円 業務手当：55,000円～65,000円 ※固定残業代として（23～27時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーによる 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 内定まで | 1次面接＠オンライン：チームマネージャー+人事 2次面接＠オンライン：部門本部?＋人事部? 最終面接＠本社：人財本部?＋社? ※別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施） ※選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 資本金 | 1,071百万円 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
