【東京本社】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)56524
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの業務3年以上及び人に対して興味を持っている事 ・人事部門経験が３年以上 ・日本の企業で役員報酬制度の設計・運用の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・役員報酬の制度設計・運用経験 ・報酬委員会事務局経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:45～175 |
| 年収 | 510万円〜770万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～850万円 想定基本給：25.4万円～38.2万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7980000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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