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風力発電_政策渉外担当 ※国内大手風力発電専門企業55910
募集要項
| 職務内容 | ＜職務概要＞ 近年注目されている風力発電の政策渉外スタッフとして、陸上および洋上風力の開発・建設・維持管理、再エネの電力取引・PPAに関する政策渉外（政策検討動向のリサーチ業務、各種渉外活動） ＜具体的には＞ ・現行制度の法律・政省令・通達等の読み込み、関係部署への解説 ・制度見直しに関する調査、事業への影響分析、関係部署への解説 ・制度改善に向けた省庁との交渉のサポート ＜業務内容の変更範囲＞会社の定める業務 【風力発電事業の将来性】 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。業界では2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物事を論理的に分析し理解する力 ・行政文書や省庁が公表する資料を読み解く能力 ＜歓迎要件＞ ・法律、政省令、通達等を読み解く能力 ・電力、再エネに関する知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 年収 | 648万円〜970万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇 |
| 内定まで | この求人に限り、一次面接は対面で実施し、その後筆記試験を行います。 書類選考⇒一次選考（事前適性検査2種＋対面の一次面接＋筆記）⇒最終選考（役員との対面面接） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1997年 |
| 従業員数 | 228人 |
| 資本金 | 716000万円 |
| 事業内容 | 風力発電による売電事業 合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 風力発電所のオペレーション業務及び受託業務 風力発電機械設備の保守・補修業務及び受託業務 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
