【東京】企業価値を高めるIR企画（企画推進の担当者）55838
募集要項
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。 ・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立 ・新たな資本市場エンゲージメントの具体化 ・IRアレンジメントの実施 ・市場調査 ＜具体的には＞ ・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案 ・ターゲット投資家の面談アレンジ（国内外投資家との直接コミュニケーション含む） ・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝 ・当社及び顧客が属する業界調査 ・定期的な業界分析と経営報告、議論準備 ＜期待する成果＞ 円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下業界のいずれかで、2～3年以上の経験がある方 ・金融関連企業で資本市場に関わる業務経験 ・機械系・ヘルスケア関連企業での業務経験（職種問わず） ・IR・経理・財務に属する業務経験 ■英語に抵抗のない方（資格をお持ちの方や、実務でメールでのやりとりある方等） ＜歓迎要件＞ ■ファイナンス／会計に関する高い専門性がある方 ■FA、ヘルスケア業界に関する業務経験がある方 ■他の企業で経営戦略に従事された経験がある方 ■経営層・経営層に準ずるメンバーへの提案・報告を作成されたことがある方 ■TOEIC：600点以上ある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 450万円〜750万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 手当 | 諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など 各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 4,309人 |
| 売上高 | 76290000万円 |
| 事業内容 | 制御機器事業 電子部品事業 車載事業 社会システム事業 ヘルスケア事業 |
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