【神奈川県川崎市】IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理55549
募集要項
職務内容 | ■組織ミッション: グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。 ■チームミッション: ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■担当業務内容 <DXにおけるプロジェクト活動の推進>:40% 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム(WMS)導入や自動化設備(WCS)との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 (リーダー) ■倉庫管理システム(WMS)の刷新 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ■自動化設備(WCS)との情報連携 ・システムー設備間のインターフェース構築 ・設備取得データの活用方法の設計 補足:倉庫管理システム(WMS)について20年ぶりに3年間で国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。 <ITによる庫内改善ならびに標準化>:30% 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 (リーダー・メンバー) ■外製/内製ツールの作成ならびに維持管理(Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA) ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義(仕様)を作成 ・ツールの設計開発または改修の実行 ・RPA導入による間接業務の効率化 (リーダー) ■取得情報を活用した問題の発見 ・KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる <組織運営・管理>:30% (リーダー) 社内(庫内)SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます。 ■メンバーの人材育成 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ■標準化による保守保全運用の効率化 ・予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート ・故障時の暫定/恒久対応の実施(メンバー管理ふくむ) ・プログラム改修ならびに機器再選定の主導 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
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必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか一つでも満たす方 ・IT・NW機器の導入 ・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 ・ベンターマネジメント、折衝 ■基礎的ITリテラシー(基本情報技術者試験レベル) ■マネジメント能力(組織・プロジェクト)※メンバー採用の場合、マネジメント能力は不問 <歓迎要件> ・業務システム(WMS尚可)の開発・導入のご経験(PM・PL・SE) ・物流企業でのマテハン導入のご経験 ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 ・生産工学、IE、業務改善のご経験 ・WMSに関する知識、ご経験 |
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
年収 | 700万円〜950万円 |
各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) |
企業情報
設立年 | 1963年 |
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従業員数 | 11人 |
資本金 | 13,936百万円 |
売上高 | 373,151百万円 |
事業内容 | ■メーカー事業 FA(FactoryAutomation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。 ■流通事業(VONA事業) 当社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。 ■事業基盤 IT、生産、物流などの事業基盤を革新し続けることで、生産材プラットフォームの構築に挑んでいます。 |
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