【東京本社】人事制度の運用推進に向けたゼネラリスト担当55501
募集要項
職務内容 | 【業務内容】 制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・人材育成の企画、実施/研修運営業務委託先との調整、管理 ※変更の範囲:会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 |
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必要な経験・能力 | <必須要件> 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・事業会社での人事部門経験3年以上 ・制度または労務担当としての経験3年以上 <歓迎要件> ・人事以外の部門・職種経験 ・周囲との連携や折衝に前向きで、対人コミュニケーションが得意な方 ・データ分析に長けており、客観的データに基づいた行動が取れる方 ・TOEIC500点以上 <使用アプリケーション> ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル ・Zoom、Meet |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 08:45~175 |
年収 | 600万円〜910万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円~910万円 想定基本給:29.8万円~42.3万円 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む) 有給休暇:入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績) |
企業情報
業種 | メーカー |
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設立年 | 1920年 |
従業員数 | 4,287人 |
資本金 | 7980000万円 |
事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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