【東京本社】グローバル・プロジェクト・エンジニアリング_ゼネラル・マネージャー55444
募集要項
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 担当業務には以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません。 1）再生可能エネルギープロジェクト（太陽光、風力など）のプロジェクト・エンジニアリング・チームメンバーを管理し、日々のリーダーシップを発揮する。 2）各地域のグルーバルエンジニアリングにおいて、より効率的な開発を行うための最適な戦略を立案する。 3）各地域のプロジェクトエンジニアリングマネージャーを指揮し、エンジニアリングプロジェクト管理を実行する。 4）取締役／エンジニアリング・ディレクター／特定の技術／プロジェクト・マネージャー／商業／法務／財務／ローカル／人事などへのコミュニケーションと報告。 5）戦略的にリソースを配分し、継続的改善の文化を推進する。 ＜ポジションの魅力＞ APAC地域（特に韓国、フィリピン、ベトナムなど）における再生可能エネルギー発電プロジェクト（風力、太陽光など）のプロジェクト・エンジニアリング・マネジメント。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー産業またはEPCコントラクターにおける5年以上の経験 ・チームマネジメントの経験が5年以上あること ・エンジニアリングの観点からプロジェクトマネジメントの知識と経験があること ・ビジネスレベルの英語による口頭および書面でのコミュニケーション能力 ・チームワークを重視する姿勢 ・セルフスターター。チームの目標達成のために自発的に行動し、APACにおける再生可能エネルギープロジェクトを遂行すること ・再生可能エネルギー業界と会社の絶えず変化する力学に適応できる柔軟性と多用途性 ・強いリーダーシップと多様性の尊重 ・勤勉で「やる気」のある方 ・関連する工学分野（土木／電気／機械関連）の学士号 ＜歓迎要件＞ 以下の能力と経験は必須ではないが、プラスとみなされる ・再生可能エネルギー開発における3年以上の経験 ・日本語またはその他の国の言語に堪能であること ・現場監督資格または現場管理資格 ・土木・電気・機械に関する専門知識 ・発電所または送電線のプロジェクト遂行経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 経験に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 287人 |
| 資本金 | 2,376百万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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