人事（組織開発）55248
募集要項
| 職務内容 | 事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。社員が増えていくにあたり必須となる評価制度の構築、組織開発をリードいただける方を募集いたします。 ご経験に応じて、下記業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ■MVVの浸透施策 ■カルチャーにまつわる体験向上のための企画立案・運営 ・全社コミュニケーション施策 ・イベント（月例懇親会、オフサイトミーティング運営など） ■表彰制度の設計・運用 ■評価制度運用 ■組織状態の把握とデータ分析、それに基づく企画立案 ■リーダー育成 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事に関する企画・実行経験２年以上 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ・組織風土改革や働き方改革に関するプロジェクトリード経験 ・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 |
| 年収 | 400万円〜700万円 ※スキルやご経験等を踏まえて決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇（12月29日~1月3日） 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 産前産後・看護・介護 有給：入社時5日＋半年後5日 |
| 内定まで | 書類選考 一次面接（人事） 二次面接（コーポレート部長） 最終面接（社長） 内定 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 27人 |
| 資本金 | 50000万円 |
| 事業内容 | CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォームの開発・運営 |
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