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風力発電事業 事業開発サポート_シニアアソシエイト（Project Development Sr Associate, Wind）54804
募集要項
| 職務内容 | ■オリジネーション サイト・ビジネスチャンス・プロジェクトの評価、選択のサポートおよび支援 ■技術と設計 第三者技術コンサルタントとのコミュニケーションおよび関係構築、地質工学、航空調査、輸送、電波、予備・許可・設計などの詳細に関係するサポートの実施（テックチームと協力、連携） ■風力資源 風力資源、風力測定システム、レイアウトなどの評価サポートと支援（テックチームと協力、連携） ■METI（経済産業省） 関係者とのコミュニケーション、法律・規制などの確認、必要な手順の確認、法律で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど（プランニング、リーガルチームと協力、連携） ■系統連系・電力販売 電力会社などのオフテイカーや電気設計コンサルタントを含む関係者とのコミュニケーション、関係構築、法律/規制などの確認、必要な手順の確認（テックチームと協力、連携） ■EIA（環境アセスメント） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者環境コンサルタントや野鳥の会などの環境団体との関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、環境法で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど ■許認可（森林法・林地開発許可・保安林解除、盛土条例、農地法、砂防三法など） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者許認可・環境コンサルタントとの関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、各法例で定められている説明会の手配、サポートなど ■土地 土地調査、土地境界の確認、土地所有者との交渉、さまざまな種類の土地契約の締結を含む土地の確保、土地登記などの実施と完了のサポートと支援。第三者土地交渉業者とのコミュニケーション、業務進捗管理など（ランドチームと協力、連携） ■コミュニティ 地域住民や森林組合、漁業組合などの主要な利害関係者、地域のパートナー・コンサルタントなどとの関係構築、場合によっては地域のプロジェクト反対派の特定と監視の支援、反対派に対する対策と緩和策の検討サポート、法律で義務付けられている現地説明会の手配のサポートなど ■モニタリング 期限内にプロジェクトが完了するようサポート、また予算内で高品質なプロジェクトの遂行を行う（プロジェクト・プランニングチームと協力、連携） ■プロジェクト収益 経済的成果の評価を支援し、必要に応じてプロジェクトチームと協力しプロジェクト収益を改善（インベストチームと協力、連携） ■リスク プロジェクトに関連するリスクの特定、リスト化、評価などを支援し、必要に応じてプロジェクト・チームと協力し、リスクの排除、削減、緩和（インベストチームと協力、連携） ■文書 すべての文書が適切に保管および管理されていることを確認（コマーシャルチームと協力、連携） ■プロジェクト管理ツール プロジェクトスケジュール、工程表、キャッシュフローなどの全てのツールが、適切に維持および更新されていることを確認し、サポートを提供（プロジェクト・プランニングチーム、コマーシャルチームと協力、連携） ■レポート作成 上記に関する全ての必要な書類を、期日通りに、高い品質で報告準備、支援（プロジェクト・プランニングチーム、コマーシャルチームと協力、連携） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力事業（または再生可能エネルギー）での2～4年の経験 ・Word、Excel、Outlook、Teams、PowerPoint、GoogleEarthに精通していること ・優れたビジネス管理スキルと交渉スキル ・優れたコミュニケーションスキルと良好な人間関係をスムーズに構築する能力 ・問題解決能力 ・マルチタスクをこなし、期限内に仕事をすることに慣れていること ・非常に多国籍なチームや環境で仕事ができること ・非常に短期間で独立/自律できること ・自動車運転免許 ・ネイティブレベルの日本語力 ＜歓迎要件＞ ・エンジニアリング/技術/プロジェクト管理の習得、バックグランド ・技術設計に関する知識 ・法律、不動産、金融に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 500万円〜650万円 #NAME～ |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇（初年度：16日付与、5年以上勤務：年間20日付与） ■短期傷病休暇（年5日付与） ■ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む） ■ボランティア休暇（年2日付与） ■特別休暇（年1日付与） |
| 内定まで | 面接2～3回→内定 ※適性検査・リファレンスチェックあり |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 従業員数 | 320人 |
| 事業内容 | ■再生可能エネルギーの独立発電事業者（IPP）。現在400MW以上を展開中 ■再生可能エネルギー資産のパフォーマンスの最大化に特化。 ■社内の技術的専門知識と業界における豊富な業務委託経験を活かし、円滑にプロジェクトを執行。 |
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