【東京本社】人事総務部 部長候補54571
募集要項
| 職務内容 | 弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。 本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。 (1)当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透 (2)リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと (3)組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと ＜具体的には＞ ■人事戦略立案、人事制度改定および運用 ※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。 ■株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応 ■リスク管理、法務 ■広報 ■その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方 ・専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方 ・再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心 ・「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方 ＜歓迎要件＞ ・人事および総務部門での専門的な経験 ・法務部門の経験 ・社会保険労務士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 年収 | 1,000万円〜1,300万円 ※経験に応じて応相談 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日、次年度12日、以降2日増/年）、記念日休暇（1日）、各種特別休暇、育児・介護（育児・介護休業） |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 従業員数 | 90人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 事業内容 | ■ソリューション事業（不動産ソリューション、エネルギーソリューション、日系企業海外進出支援等） ■不動産賃貸事業（プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産鑑定評価、ファシリティマネジメント、施設コンサルティング等） ■グリーンプロパティ開発（エコタウン・エコ住宅開発、グリーンビル、スマートシティ開発、大規模太陽光発電所の企画・開発・建設・管理等） |
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