【東京本社】新卒採用担当54293
募集要項
| 職務内容 | 当社の事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新卒・中途採用の実務経験or人材エージェントorHRTech領域での2年以上のご経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・紹介会社でのトップセールスの経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 400万円〜700万円 月給33万円～50万円（基本給198,000円～、職務手当49,500円～、固定残業代45時間分85,000円～） ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給に応じて個別に決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日 |
| 内定まで | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。 SPIを選考の中で受検いただきます。（SPIはポジションにより受検不要の場合がございます） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 247人 |
| 資本金 | 236万円 |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業 |
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