【東京本社】採用オペレーションマネジメント54292
募集要項
| 職務内容 | 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。採用オペレーションマネジメントとして、以下の業務をご担当頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・母集団形成?入社までのフロー最適化および候補者体験向上に寄与する企画・運用 ・採用オペレーションの仕組み化、効率化によるブラッシュアップ ・その他、採用アシスタントに係る活動 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正確かつ円滑なテキストコミュニケーション能力 ・生産性を向上させるためのツール検討、導入、運用のご経験 ＜歓迎要件＞ ・採用、営業企画、クライアントワーク等において、プロセスの設計、運用企画・改善のご経験 ・業務上のフローの中で課題発見から改善の施策を実施した経験 ※使用ツール(Googleworkspace、HRMOS、LINEWORKS、HRBrain、SmartHRなど |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 350万円〜600万円 月給29万円～50万円（基本給173,000円～、職務手当42,000円～、固定残業代45時間分75,000円～） ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給に応じて個別に決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日 |
| 内定まで | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 247人 |
| 資本金 | 236億2,993万円 |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業 |
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