【さいたま】産業用太陽光発電システムの電気工事施工管理 ※未経験歓迎・転勤可能性あり54146
募集要項
| 職務内容 | 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【担当業務】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。 ■詳細： ・現地調査（工事予定地の下見、測量など） ※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。 ・工事の立合い ・スケジュール管理(協力会社との連絡など) ・現場作業の確認/フォロー ・事務作業(進捗などのデータ入力) 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。 また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。 ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。 【未経験歓迎/キャリアパス】 私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員につき、仕事を覚えて頂きますので、ご安心ください。キャリアバスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをご担当頂きます。また専門性を高めたいという方は、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）などに異動してご活躍頂くこともできます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT現在可） ・何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 年収 | 440万円〜 月給306,450円～ 基本給：210,000円 + 固定残業手当（40時間分）：40,700円～ ⇒残業の有無に関わらず、20時間の固定残業手当を支給 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→20時間に変更となりましたが、減少した40時間分の固定残業手当を調整手当として55,750円支給します。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 年末年始 夏期休暇 GW休暇 週休2日制※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり 慶弔休暇：（本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等） 有給休暇：（入社6か月後に10日付与） 生理休暇、産前・産後休業、育児休業 育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務 子の看護休暇、介護休業等 |
| 内定まで | 書類選考 ▼ 面接1～2回※web適性検査あり ▼ 内定 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 482人 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 事業内容 | 産業用太陽光発電システム販売施工 家庭用太陽光発電システム販売施工 オール電化システム販売施工 蓄電池販売施工 空調設備販売施工 リフォーム工事請負施工 |
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