【東京本社】GX本部 大手企業に対する脱炭素ソリューション提案（PPA担当）※ミドル・シニア枠54025
募集要項
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 大手企業向け電力・環境価値の販売業務等 ■顧客候補との契約交渉および契約実務： 顧客状況ヒアリングし、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案 ■既契約顧客とのリレーション構築： 顧客にとって一サプライヤーではなく、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築 ■社内各部門との連携・調整： 各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期 ■関連政策・制度の確認及び社内展開： RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施 ＜ポジションの魅力＞ ・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能 ・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献 ・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大 ・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれかもしくは両方 ・電力に関する一定レベルの知見 ・サステナビリティ担当として各種イニシアチブ等(RE100、CDP、TCFD等）に携わった経験 ■対外折衝経験 ＜歓迎要件＞ 下記いずれかの業務経験・強い興味関心 ・電力小売事業において相対卸・需給管理に携わった経験 ・電力関連法令・制度に対する一定の知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 700万円〜900万円 実績、経験等に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 287人 |
| 資本金 | 2,376百万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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