当社グループにおけるゼロエミッション目標達成に向けた、グループ大における計画策定・推進・実績管理54012
募集要項
| 職務内容 | （１）グループ各社におけるGHG排出量算定に関する算定・支援および指導業務（SHK制度・GHGプロトコルに基づく集計等） （２）GHG排出量に関する第三者保証取得対応（評価業務委託先からの質問対応、グループ各社・主管部調整等） （３）GHG排出削減実績を踏まえた、グループ会社を対象に含む施策立案・実施支援・評価・検証の実施 （４）上記(1)～(3)ならびに、その他GX関連動向に係る情報収集 （５）その他当社の命ずる業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・GHG排出量（SHK制度およびGHGプロトコルに基づく）集計・公表に係る業務経験・知見保有 ・GX関連施策全般に係る知見（動向把握含） ＜歓迎要件＞ ・炭素会計アドバイザー３級（業務経験含）または同等の下記の資格保有 CBTサステナブル経営サポート、サステナビリティ・オフィサー、GX検定ベーシック、SDGs・ESG金融 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 時間外労働手当等を含む 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 資本金 | 43,070,000万円 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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