事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】 53804
募集要項
| 職務内容 | 【部署のミッション】 電気事業・エネルギー事業は、脱炭素化の世界的潮流の中で大きな変革期を迎えています。当社は、この分野のリーディングカンパニーであり続けること、さらに、この機会を捉えて一層の成長を実現することを目指し、事業構造変革に取り組んでいます。 アライアンス推進室は、他企業とのアライアンスやＭ＆Ａを通じて、この変革を進めるミッションを担っており、配属予定の「事業構造改革ユニット」は、これを主導する組織です。新たなアライアンス・Ｍ＆Ａを通じた事業領域の拡大やシナジーの創出を目指し、個別案件における所期の目的実現のため、出資先企業自体の企業価値向上や事業提携先・出資先企業と当社グループとの協業関係の構築・深化などに取り組んでいます。 【仕事内容】 (1)事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行 (2)出資先企業の事業マネジメント、モニタリング (3)事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進（必要に応じて） (4)経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやＭ＆Ａ機会の追求・実現に向けたプロセスの実行 (5)その他当社の命ずる業務 【具体的には】 (1)事業提携先企業・出資先企業（2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心）とのアライアンスの検討 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング (2)出資案件（2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心）に関する事業マネジメント・モニタリング 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等 (3)上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成 (4)エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、Ｍ＆Ａ案件に関する検討・実行 (5)その他、上記(1)～(4)に関連する諸事項 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル ・ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル ＜歓迎要件＞ ・経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル ・エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収 | 600万円〜1,200万円 時間外労働手当等を含む 月給：30万～（経験等をふまえ個別決定） |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 資本金 | 43,070,000万円 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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