【東京本社】環境マネジメント推進53703
募集要項
| 職務内容 | 【当部門の役割・業務概要・魅力】 環境推進課は、当社グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。 事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。 【業務内容】 ・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定 ・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施 ・環境法令・国際基準に基づくルールの整備 ・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示 【キャリアステップイメージ】 ・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。 ・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。 ・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 ・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。 ・プラスチック資源循環促進法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。 ＜歓迎要件＞ ・計画立案能力に秀で、そのうえで調整能力に長けていれば望ましい。 ・規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社、あるいはいわゆる中小企業でも）において、3人以上のチームでリーダーまたはリーダー補佐的な経験を3年以上経験していること。 ・環境管理に関する資格(公害防止管理者、エネルギー管理士など)を有していれば、尚可。 ・ISO9001、ISO14001等の国際規格に関する審査員補、主任審査員の資格を有していれば尚可。 ・TCFD、TNFDなど国際的なフレームワークやサステナビリティ、ESGに関して一定の知見を有していれば尚可。 ・TOEIC730点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 560万円〜950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～950万円 想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7,980,000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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