【東京本社】SAP導入のPM・PMO53420
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 拠点へのテンプレート説明～Asis業務把握・GAP対応～教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。 対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾 【キャリアステップイメージ】 複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。 SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも５年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。 また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SAP導入のPM/PMO経験を複数回有する ・日本語と英語でのSAP導入に必要な意思疎通が可能 ・ロジ分野のSAPモジュールを理解しており、GAP分析や要件定義ができる ＜歓迎要件＞ ・１つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している ・製造業（非プロセス系）における実務経験 ・ERPの周辺システム（CRM,PLM,MES）の使用、開発経験 ・海外でのSAP導入のPJ経験を有する ・TOEIC700点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成等）は必要。 ・SAPの利用経験は歓迎します。 ・SAPの認定資格は歓迎します。 ・SFDC、Apriso、OralceCPQの導入経験は歓迎します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:45～175 |
| 年収 | 810万円〜1,370万円 ┗基本給と賞与を含む。 ■想定基本給：37.3万円～72.9万円 ※固定時間外手当20時間分（6.0万円～7.6万円）を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7980000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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