渉外担当52598
募集要項
| 職務内容 | ・電力制度に関する最新状況の把握および社内へのレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画、提言、折衝 ・他社/市場調査分析 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPowerPointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験がある方 ・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 ・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方 ＜歓迎要件＞ ・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験 ・官公庁や関連機関での業務経験（出向含む） ・議員秘書等の経験を通じて電力事業に関係する官公庁等とのコミュニケーション経験がある方 ・コンサルティング会社における経験（領域不問） ・電力事業に関わる戦略・採用などについてのコンサルティング経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 年収 | 610万円〜1,120万円 月給：360,000円～659,000円（月額基本給286,000円～645,000円） 想定理論年収：6,100,000円～11,200,000円 （月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 週休二日制 祝日 年末年始 GW中1日公休日あり 年次有給休暇：入社同時に付与。初年度、入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。 特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇 特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 |
| 内定まで | 書類選考、面接（1-2回）、オファー面談 ※状況により変更有り |
企業情報
| 設立年 | 2012年 |
|---|---|
| 従業員数 | 160人 |
| 資本金 | 400000000 |
| 事業内容 | 1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務 |
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