ＩＴ人財の採用業務（新卒・キャリア）52151
募集要項
| 職務内容 | 【採用背景】 当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩоＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 一方、近年のＩＴ人財不足により企業間でのIT人財の獲得競争が激化しており、質の高いＩＴ人財の確保には専門的な知識と経験を有した専任の担当者を必要としています。 そのため、今回、我々と一緒にＩＴ人財の採用業務に取り組んでいただける方を募集しています。 【業務内容】 （１）IT部門における新卒採用活動 （２）IT部門におけるキャリア採用活動 （３）内定者への入社前調整業務 （４）採用活動全般の調整業務 （５）その他会社の命ずる業務 【具体的には】 ・新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官 ・キャリア採用における書類審査および面接官 ・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き ・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進 ※将来的にはＤＸ推進室内の人財育成・採用以外の業務（ＩＴ関連の実務など）にも 従事していただくことも想定していますので、その点ご了承ください。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ いづれか必須 ・採用業務経験に加え、ＩＴエンジニア経験をお持ちの方 ・ＩＴエンジニア経験があり、今後採用・育成業務に挑戦したい方 ＜歓迎要件＞ ・ＩＴ業務に関する幅広い業務経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する者、または・自己研鑽により複数のＩＴ関連資格を有する方 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 時間外労働手当等を含む 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 資本金 | 43070000万円 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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