ＩＴ人財の採用業務（新卒・キャリア）52151
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 （１）IT部門における新卒採用活動 （２）IT部門におけるキャリア採用活動 （３）内定者への入社前調整業務 （４）採用活動全般の調整業務 （５）その他会社の命ずる業務 【具体的には】 ・新卒採用におけるIT部門の全体推進・マネジメントおよび関係各所との調整業務 ・キャリア採用における書類審査および面接官 ・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き ・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進 ※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。 【仕事の魅力】 ・IT人財の確保が、当グループの事業推進の成否に直結することから、会社へ与える影響が大きく責任感のある仕事が担当できます。 ・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT人財に関する採用活動のご経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 ＜歓迎要件＞ ・人事関連業務のご経験（人事評定など） ・IT人財に関する育成・教育のご経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 時間外労働手当等を含む 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 資本金 | 43,070,000万円 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
