【陸上風力】風力発電機調達担当 シニアマネージャー（Wind Turbine Procurement）48672
募集要項
| 職務内容 | ■エンジニアリングとテクノロジー ・設計の進化、立地条件、認証、物流、性能、保守性、信頼性を考慮し、風力タービンのプロジェクト別の選定と承認を主導する ・新規プロジェクトのタービンのデューデリジェンスを管理し、風力資源の評価、エネルギー収量の見積もり、グリッドコードの遵守、環境への影響に関して、開発チームや風力エンジニアリングチームと協力し合う ・発電性能、可用性、電力品質、騒音排出、寿命延長など、運用中の風力発電所における性能改善の機会を特定、実施、実証する ・風力エンジニアリングチームとのスケジュール調整、デザインイン・アウトの観点から、初期工事中の基礎設計とタワー設計を主導し管理する ・技術パートナーを含む新しい技術プログラムの特定と開発 ■プロジェクトの実行と運営 ・OEMとの初期作業におけるタームシートベースの交渉をリードする ・風力エンジニアリングチームと商業チームと協力して、技術的および商業的なTSAとLTSAの交渉をリードする ・技術的なデューデリジェンス、プロジェクトのキャッシュフロー、レンダーの明確化など、プロジェクトファイナンス（建設資金調達）をサポートする ・TSAとLTSAの建設と運用のための商業プロジェクトマネジメントを主導する ・NREO（O&Mコントラクター）とアセットマネジメントチームに引き渡すまで、サイトベース施設、OEM技術者、経済産業省検査、その他のO&M関連事項の観点からO&M体制の確立をリードする |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ・商学、経済学、工学の修士号または学士号を取得していること。(再生可能エネルギーに特化していることが望ましい） ・再生可能エネルギープロジェクト管理における5-10年の実務経験 ・タービンの設計パラメータと性能について理解していること ・風力発電機の設計、認証、契約、運転等に精通している ・強い組織力、ネットワーク、リーダーシップ、時間管理能力 ・強力なチームワーク精神とオーナーシップを通じて、人々に力を与えることができる |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 850万円〜1,000万円 #NAME? |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■ボランティア休暇 ■誕生日休暇 |
| 内定まで | 面接2～3回→内定 ※適性検査・リファレンスチェックあり |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 従業員数 | 320人 |
| 事業内容 | ■再生可能エネルギーの独立発電事業者（IPP）。現在400MW以上を展開中 ■再生可能エネルギー資産のパフォーマンスの最大化に特化。 ■社内の技術的専門知識と業界における豊富な業務委託経験を活かし、円滑にプロジェクトを執行。 |
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