コーポレートサステナビリティ｜エキスパート候補～新素材開発のユニコーン企業～35654
募集要項
| 職務内容 | 当社のサステナビリティ・ESG関連業務の推進をお任せします。
下記の具体的な業務内容に関連する業務全般を、ご本人の希望・得意分野に応じて共に検討します。
・ミッション・ビジョンをより具体化した中期目標の策定
・マテリアリティの見直しとPDCA体制の構築（例：1~3年計画の策定、進捗ダッシュボードの作成）
・ESG情報のとりまとめ・開示（例：各拠点からの情報収集、ウェブページ・統合報告書の作成、CDPなどのESG評価機関対応）
・環境影響の算定・分析（例：ライフサイクルアセスメント（LCA））
・環境影響低減施策の推進（例：再生可能エネルギーの調達）
・社内でのサステナビリティ浸透（例：サステナビリティ委員会の強化・運営、ワークショッププログラム運営、社内報・掲示物作成）
・サステナブルなサプライチェーンの構築（例：質問票などによるリスク評価・監査体制の構築）
・社外のステークホルダーとの協働推進（例：研究機関・パートナー企業との共同研究推進、官公庁や機関投資家との対話）
※もちろん、上に記載のない取り組みであっても、企画・推進、大歓迎です。
［主な活用ツール］
・Microsoft Office：PowerPoint・Excel・Wordなど ・Google Workspace：Gmail・Calendar・Drive・Docs・Sheets・Forms・Sitesなど ・LINE WORKS |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ サステナビリティ領域の知見・業務経験 ※コンサルティングファームや事業会社での経験を特に歓迎しますが、ESG評価機関・金融機関・企業団体・NPO・NGO・省庁・国際機関でのご経験をお持ちで、事業会社でのサステナビリティ推進に熱意をお持ちの方もぜひご応募ください。 ＜歓迎要件＞ 英語でのコミュニケーション能力・実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜900万円 ・日給月給制 ・スキル、経験、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。 |
| 内定まで | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 247人 |
| 資本金 | 236万円 |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
