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【東京・契約社員】コーポレートPPAマネージャー/ディレクター35146
募集要項
| 職務内容 | 日本、東南アジア、ブラジルのPV/風力(陸上/洋上)事業を担当するRE開発事業部のコアメンバーとして貢献する。 再生可能エネルギーソリューションを求める企業との長期的なパートナーシップを確立・管理することで、太陽光発電ポートフォリオの成長を推進することが主な目標です。営業、法務、財務、プロジェクト開発などの部門横断的なチームと密接に連携し、当社の事業目標に沿ったPPAの交渉と実行を行います。 ・ターゲット市場、業界、潜在顧客の特定を含む、太陽光発電事業の企業PPA戦略の策定と実行。 ・主要顧客との関係を構築・維持し、エネルギーニーズや持続可能性の目標を理解し、それに応じたPPA提案を行う。 ・プロジェクト開発チームと協力し、PPA案件の実現可能性を評価し、顧客ニーズとプロジェクトのスケジュールを整合させる。 ・企業向けPPAの交渉・組成をリードし、法務、財務、その他関連チームと協働して契約条件がビジネス要件を満たすようにする。 ・国際企業や日本企業を含む多様な投資家やパートナーとの関係構築と維持。 ・事業部門長および事業/プロジェクト開発ディレクターへの報告。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本との時差が少ない東アジア地域が望ましい。 ・バーチャル/フィジカル（オフサイト/オンサイト）CPPAの業務経験3年以上（電力会社やマーケットプレイスでの経験、または国際的なトップオフテーカーでのグリーンポリシーやサステイナビリティの責任者としての経験など） ・高い自発性と優れたリーダーシップ ・独立性、積極性、柔軟性、コミュニケーション能力、社内外のステークホルダーと協働できる能力 ・戦略的思考と問題解決能力、結果志向のマインドセット ・ネイティブレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・電力セクターでのビジネス経験（REプロジェクト開発、ファイナンス、M&Aをリードした経験 ・トレーディング、コンサルティング、またはコミュニケーションを重視する職務経験 ・日本の電力市場構造、企業向けPPA、再生可能エネルギー証書に関する規制の枠組みについての知見 ・日本語能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 700万円〜 給与は経験・スキルにより応相談。 海外勤務の場合、代替契約の可能性あり。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（勤続年数に応じて年間20日まで付与） 特別休暇（年5日） ライフイベント特別休暇 |
| 内定まで | 書類選考（1週間程度） 一次面接（1週間~2週間程度） SPI実施（1週間程度） 最終面接（1週間~2週間程度）※ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 205人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発・設計・機器調達・運営保守 |
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