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【大阪本社】再生可能エネルギー発電所の開発・建設管理プロジェクト推進スタッフ34856
募集要項
| 職務内容 | 新規に開発する風力・太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、行政・地元対応等を推進していただきます。 ＜具体的には＞ 新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務に対応いただきます。発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ－（海外含む）、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。 また、当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方が望ましい 電気、機械、土木・建築系のいずれかに強みのある方。（事務系含む） ・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方 ・設備運営のスタッフ業務の経験のある方 ・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応の経験のある方 ・海外メーカーとの折衝経験のある方（英会話対応、英文契約書への対応あれば尚良し） ・不動産開発業務の経験のある方（土地買収、地権者交渉などの経験あれば尚良し） ・インフラ業界（電力・ガス事業など）での事業開発経験のある方 ・再生可能エネルギー業界での事業開発経験者であれば尚良し |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 年収 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇（賞与年2回） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など） 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 事業内容 | ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンス、発電および電気供給事業、エンジニアリング事業 |
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