No. 【千葉・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【埼玉・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【群馬・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【栃木・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【茨城・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【福島・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【山形・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 山形県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【秋田・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【宮城・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【青森・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 【北海道・業務委託】電気管理技術者（電気主任技術者）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 240万円 完全出来高制 想定年収120万円?240万円（30物件～60物件を担当する場合） |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。 |
| 職務内容 | 受変電設備の点検・保安業務。 月次点検、年次点検や工事の立ち合い業務。緊急対応など。... |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方） 自家用電気工作物工事、維持又は運用に関する実務に従事した下記の期間があり、その期間を実務経歴証明書にて証明ができること。（資格取得以前の期間についてはその2分の1の期間） |
| 必要な経験・能力 | ・第一種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が2年以上の方） ・第二種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が3年以上の方） ・第三種電気主任技術者（高圧電気設備保守の実務経験が4年以上の方... |
No. 購買コンサルタント職（人材､BPOサービス部門）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,072円～ 固定残業手当/月：92,868円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,944円～（14分割）（一律手当を含む） |
| 職務内容 | 購買コンサルタントとして、クライアント企業の購買業務に関わる様々な問題解決や、購買業務の運用･管理･改善活動に従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・購買業務の対応を担う「購買スペシャリスト」 ・業務の管理や改善、人材育成を担う「スーパーバイザー」 ・購買改革や購買戦略を担う「購買コンサルタント」 などがあり、応募者様のご経験やご希望を踏まえてアサインさせて頂いております。 ＜業務の魅力＞ クライアント企業様から当社にご依頼頂く内容は秘匿性が高い為、面接の際に詳細をご紹介・ご説明させて頂いておりますが、以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・購買のエキスパートを目指し、様々な企業や業種業態での経験を得たい方 ・購買経験をもとに、コンサルタントへのキャリアチェンジを図りたい方 ・プロジェクトのリードなど、裁量を持って仕事に取り組んて行きたい方 ・依頼部門からの指示に基づく定型作業に終始せず、調達・購買を起点に会社を変えたいと望む方 |
| 職務内容 | 購買コンサルタントとして、クライアント企業の購買業務に関わる様々な問題解決や、購買業務の運用･管理･改善活動に従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・購買業務の対応を担う「購買スペシャリスト」 ・業務の管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買業務の経験3年以上 （バイヤー・MD・貿易事務などの経験者も歓迎） ・購買業務で求められるコミュニケーション能力 ・IT全般に苦手意識の少ない方（購買システム等の操作も伴う為） ＜歓迎要件＞ ・購買のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・バイヤー・MD・貿易事務のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買業務の経験3年以上 （バイヤー・MD・貿易事務などの経験者も歓迎） ・購買業務で求められるコミュニケーション能力 ・IT全般に苦手意識の少ない方（購買システム等の操作も伴う為） ... |
No. 購買システム導入支援
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,072円～ 固定残業手当/月：92,868円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,944円～（14分割）（一律手当を含む） |
| 職務内容 | 購買のプロフェッショナルとして、購買システムの導入や購買部門のコンサル、BPOを行う当社で購買システムのプリセールス、導入支援をお任せします。パートナー企業と共に、大手企業に対して、間接材購買システムの販売サポート、導入支援をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・パートナー企業のお客様先にて、購買システムのニーズがあった際に、顧客の課題に対して、どのようにシステムを活用すると良さそうかや具体的なシステムの機能をお話し、販売サポートを行います。 ・システム導入の際は、外部ベンダーやお客様含め10～20名規模のプロジェクトとなります。当社の社員は1～3名入るイメージです。 ※関連システム ・プレオマート、ジーニー2.0、Coupa（認定導入資格者が複数名在籍）、Ariba、ProcureSuite ＜業務の魅力＞ ・コロナの影響で、業務効率化・コスト削減のニーズ高まっておりそれほど打撃を受けず業績が安定しております。また、購買知識の豊富なメンバーが多いため、パートナー企業からの依頼も引き続きある状況です。 ・社内では、購買システムの導入の他に購買部門のコンサル、BPOなどを行っており多彩なキャリアパスがございます。 ・ほとんどがリモート勤務となります。ただし、客先によっては週1回程度、訪問する可能性もございます。対象エリアは、全国ですが大手企業を対象としているため、東京や大阪、名古屋など主要都市がほとんどです。 |
| 職務内容 | 購買のプロフェッショナルとして、購買システムの導入や購買部門のコンサル、BPOを行う当社で購買システムのプリセールス、導入支援をお任せします。パートナー企業と共に、大手企業に対して、間接材購買システム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・業務システムの導入支援メンバー経験（購買システム、基幹システム、会計システム、原価管理システム、在庫管理システム、EDI、など） ・購買部門でシステム導入プロジェクトに関わったご経験がある方 ・業務システムの営業経験 ・業務システムのプリセールスのご経験 ・ITコンサルのご経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトリーダー経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・業務システムの導入支援メンバー経験（購買システム、基幹システム、会計システム、原価管理システム、在庫管理システム、EDI、など） ・購買部門でシステム導... |
No. 購買コンサルタント職（人材､BPOサービス部門）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,072円～ 固定残業手当/月：92,868円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,944円～（14分割）（一律手当を含む） |
| 職務内容 | 購買コンサルタントとして、クライアント企業の購買業務に関わる様々な問題解決や、購買業務の運用･管理･改善活動に従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・購買業務の対応を担う「購買スペシャリスト」 ・業務の管理や改善、人材育成を担う「スーパーバイザー」 ・購買改革や購買戦略を担う「購買コンサルタント」 などがあり、応募者様のご経験やご希望を踏まえてアサインさせて頂いております。 ＜業務の魅力＞ クライアント企業様から当社にご依頼頂く内容は秘匿性が高い為、面接の際に詳細をご紹介・ご説明させて頂いておりますが、以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・購買のエキスパートを目指し、様々な企業や業種業態での経験を得たい方 ・購買経験をもとに、コンサルタントへのキャリアチェンジを図りたい方 ・プロジェクトのリードなど、裁量を持って仕事に取り組んて行きたい方 ・依頼部門からの指示に基づく定型作業に終始せず、調達・購買を起点に会社を変えたいと望む方 |
| 職務内容 | 購買コンサルタントとして、クライアント企業の購買業務に関わる様々な問題解決や、購買業務の運用･管理･改善活動に従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・購買業務の対応を担う「購買スペシャリスト」 ・業務の管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかを満たされる方 ・購買のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コンサルタント業務の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・バイヤー・MD・貿易事務のご経験をお持ちの方 ・購買業務で求められるコミュニケーション能力 ・IT全般に苦手意識の少ない方（購買システム等の操作も伴う為） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかを満たされる方 ・購買のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コンサルタント業務の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・バイヤー・MD・貿易事務のご経験をお持ちの方 ・購... |
No. 【東京本社】電気主任技術者（マネジメント）・キュービクル保安点検業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 890万円 月給：535,000円～630,000円 月額(基本給)：535,000円～630,000円 ※管理監督者のため残業手当の支給無し ※深夜帯勤務については別途支給 ※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験3年以上の方 ■外部委託の電気主任技術者としてのご経験がある方 ■マネジメントもしくは教育研修のご経験のある方 ＜歓迎要件＞ ■保安協会でマネジメントのご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験3年以上の方 ■外部委託の電気主任技術者としてのご経験がある方 ■マネジメントもしくは教育研修のご経験のある方 ＜... |
No. 【大分県国東市】船・海洋製品の調達・購買
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 月額（基本給）：220,000円～280,000円 |
| 職務内容 | 当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し設立された新会社です。 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功した当社は、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。 そんな当社でFRP船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の資材調達・購買関連に付随する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部品の受発注および仕入先との調整業務 ・生産部門・開発部門との調整業務 ・当社グループの各関係会社との調整業務 ・社内システムによる電算処理業務 ・エクセル・ワード等を用いた月次売掛金、買掛金の管理業務 |
| 職務内容 | 当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し設立された新会社です。 1933年に世界で初めてディーゼルエ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかのご経験 ・資材調達や購買の経験をお持ちの方 ・生産管理のご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・資材調達・購買関連部門でのマネージメント経験のある方 ・船舶・海洋関連に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかのご経験 ・資材調達や購買の経験をお持ちの方 ・生産管理のご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・資材調達・購買関連部門でのマネージメント経... |
No. 【大阪】営業マネージャー候補 ※EV(電気自動車)ベンチャー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 720万円 月給：458,400円～600,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、62,000円～81,100円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補※担当は関西エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 弊社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補※担当は関西エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もな... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験... |
No. 【長野県駒ヶ根市】ソリューション法人営業（在宅勤務可）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 長野県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給25万円～40万円（固定残業代、一律支給の業務支援手当5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当 ■勤務地手当 ■成果手当 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあくまでも現時点での一例であり、アプローチ先はあなた次第です！ ■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など ■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など 【顧客へのアプローチ・定期訪問】 現在、新規と既存の割合は2：8から5：5程度。 高い信頼性と知名度を獲得しているため、新規開拓は既存のお客さまからのご紹介や、ホームページからの問い合わせがスタートとなることも多くあります。 ▼ 【要望・課題のヒアリング】 産業用チームは「電気を使用する量」や「設置箇所」、住宅用チームは「販売の計画・スキーム」など、それぞれのお客さまの要望や課題をヒアリングします。 ▼ 【プランやシステム、部材などの提案】 ヒアリング内容に合わせ、最適なプランやシステム、部材などを提案します。システムの設置箇所は設計部門、契約書についてはバックオフィスなど、社内の技術職と連携して立案します。 ▼ 【提案の修正・契約】 お客さまからフィードバックを受け、提案内容を見直していきます。最終的に双方が納得できる形で契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 一度契約をいただいたお客さまから再度ご依頼をいただくこともあるなど、長きにわたっての信頼関係が構築できます。 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあ... |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）... |
No. 【福岡】ソリューション法人営業（在宅勤務可）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給25万円～40万円（固定残業代、一律支給の業務支援手当5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当 ■勤務地手当 ■成果手当 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあくまでも現時点での一例であり、アプローチ先はあなた次第です！ ■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など ■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など 【顧客へのアプローチ・定期訪問】 現在、新規と既存の割合は2：8から5：5程度。 高い信頼性と知名度を獲得しているため、新規開拓は既存のお客さまからのご紹介や、ホームページからの問い合わせがスタートとなることも多くあります。 ▼ 【要望・課題のヒアリング】 産業用チームは「電気を使用する量」や「設置箇所」、住宅用チームは「販売の計画・スキーム」など、それぞれのお客さまの要望や課題をヒアリングします。 ▼ 【プランやシステム、部材などの提案】 ヒアリング内容に合わせ、最適なプランやシステム、部材などを提案します。システムの設置箇所は設計部門、契約書についてはバックオフィスなど、社内の技術職と連携して立案します。 ▼ 【提案の修正・契約】 お客さまからフィードバックを受け、提案内容を見直していきます。最終的に双方が納得できる形で契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 一度契約をいただいたお客さまから再度ご依頼をいただくこともあるなど、長きにわたっての信頼関係が構築できます。 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあ... |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）... |
No. 【名古屋】ソリューション法人営業（在宅勤務可）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給25万円～40万円（固定残業代、一律支給の業務支援手当5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当 ■勤務地手当 ■成果手当 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあくまでも現時点での一例であり、アプローチ先はあなた次第です！ ■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など ■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など 【顧客へのアプローチ・定期訪問】 現在、新規と既存の割合は2：8から5：5程度。 高い信頼性と知名度を獲得しているため、新規開拓は既存のお客さまからのご紹介や、ホームページからの問い合わせがスタートとなることも多くあります。 ▼ 【要望・課題のヒアリング】 産業用チームは「電気を使用する量」や「設置箇所」、住宅用チームは「販売の計画・スキーム」など、それぞれのお客さまの要望や課題をヒアリングします。 ▼ 【プランやシステム、部材などの提案】 ヒアリング内容に合わせ、最適なプランやシステム、部材などを提案します。システムの設置箇所は設計部門、契約書についてはバックオフィスなど、社内の技術職と連携して立案します。 ▼ 【提案の修正・契約】 お客さまからフィードバックを受け、提案内容を見直していきます。最終的に双方が納得できる形で契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 一度契約をいただいたお客さまから再度ご依頼をいただくこともあるなど、長きにわたっての信頼関係が構築できます。 |
| 職務内容 | 産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。 ※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します ＜具体的には＞ 顧客はいずれも法人となります。 ※下記はあ... |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）... |
