採用情報

募集職種

スタートアップ向け人材紹介職|急成長産業環境ビジネスの企業を人材採用面で支援するお仕事です。
ビジネスを成長させる「新しい働き方」で、脱炭素社会の実現を目指していくことを広く社会へ啓発して頂きます。

仕事内容

「環境ビジネスキャリア」のキャリアコンサルタントとして企業と人材の転職支援マッチングを行って頂きます。
ビジネスを成長させる「新しい働き方」で、脱炭素社会の実現を目指していくことを広く社会へ啓発して頂きます。

募集背景

私たちは、優秀なキャリアコンサルタントに長い間、活躍して頂きたいと考えています。

2018年~2030年の間は国際条例(パリ協定)で脱炭素社会の実現へパラダイムシフトが求められることとなり、環境ビジネス業界は気候変動対策のために、これからなくてはならない業界として注目されています。

2東日本大震災の時に、社会貢献性と高額所得を両立できる働き方が目指せる世の中にしたいと思い、私たちは始まりました。

まだまだ環境ビジネス業界でキャリアアップしていきたいという価値観は日本では稀ですが、最近東大・京大・MBAなどの難関大学の出身者で、事業会社の経営幹部やM&Aスペシャリスト・新事業責任者として専門性を高める働き方をしていたら、
知らぬ間にこの環境ビジネス業界に関与していた、という方にお会いすることが増えて私たちも人員増強して事業拡大することとしました。

私たちは、業界専門キャリアコンサルタントとして、短期的利益を求めてキャリアコンサルタントにノルマを課すのではなく、
「ご相談者との長期的なお付き合いを前提としつつ、気候変動対策という世界的潮流と個々のキャリア戦略を連携して作り上げ、選考に向けたアドバイスを入念に行い、ご入社後もご相談者の支援を行い、脱炭素社会の実現を促す」というスタンスを重視しています。

目まぐるしく変化する環境政策や自治体動向、最新ビジネス動向をクライアント企業の経営者とオープンな対話を行い、事業戦略を一緒に創り上げていくため、取扱う募集ポジションの多くは私たちのオーナーシップにより発生しています。

また、私たちは、優秀なキャリアコンサルタントが長く成長することのできる職場環境づくりにも力を入れています。
なぜキャリコンサルタントの仕事でスキルアップしたいのか月一回の全社員でのミートアップ社内イベントを行う人材開発制度と、キャリアコンサルタントが成果を上げた分だけ報酬が得られる高い給与制度を担保することでこそ、社会貢献性志向のキャリアアップを支援するという職責の重みを内省できる様になり、人材紹介ビジネスの可能性を拡張できると思っております。車、エネルギー、金融、シェアITサービス、観光など大手民間企業の新事業部門、上場手前のベンチャー企業がクライアントです。
年商10億円社員10人体制を目指しています。脱炭素社会の実現に向け志をもつ皆様と一緒に産業界をリードしていきたいと思っています。
スタッフ一同、皆様の参画を心待ちにしています。

求職者との面談とマッチング

毎号4.5万部発行の専門誌『環境ビジネス』、月間PV100万超のサイト『環境ビジネスオンライン』を通じてご連絡いただいた求職者と面談。求職者の目標やスキルをつかみ、条件に合った求人案件を提案します。
面談数は日に1件前後。
求職者は年収800万円~年収1500万円以上のエグゼクティブ層や年収600万~800万円のミドル層が中心。
求人案件もすでに500案件をそろえています。

求人企業開拓

環境ビジネス編集部など当社の他部門から紹介されたお客様企業がメイン顧客です。大手企業の新事業部門やスタートアップ企業が中心。
顧客は、新規2割、既存8割程度の割合で、クライアント担当数は平均30社/人です。
すでにお付き合いのある企業の社長や幹部クラスと定期的に打合せを行い、経営課題のヒアリングを行い、求人ニーズを発掘しています。もちろん、新規企業開拓も担当。あなたの自由な営業スタイルで、求人企業開拓を行なって頂いて結構です。

研修体制にこだわりあり

入社後は、面談の同席やOJTなどを通じて仕事・専門用語を覚えていただきます。メンバー同士のステップアップミーティングや外部教育講座など、教育体制をご用意しています。再生可能エネルギー・電気自動車・新電力ビジネスといった世界中で成長している環境ビジネス業界もすぐに詳しくなる事ができます。あまり知られていませんが環境省の定義によるとカーシェアリングやシェアリングエコノミーも環境ビジネスです。「なぜ環境ビジネスが成長産業なのか?」という質問に答えられるようになります。先輩のフォローも受けながら、業界特化キャリアコンサルタントに不可欠なスキルを身につけましょう。

人材マッチング成約例

自由度の高い職場です。

メンバー構成は20代2名、30代1名、40代1名の4人チームで、この事業部で働いている動機は様々。

個人の自由な裁量で動くことができ、社長や役員クラスの経営者に対しての営業活動が中心です。
経営課題に合わせた人材推薦も個々で練っていただきます。
「いい人さえ集まれば、事業は後から付いてくる」をモットーに、
環境ビジネス業界のスタートアップ向け人材紹介、エグゼクティブ人材紹介で
高い知名度を得ており、20代メンバーが人材紹介成約フィー500万円超の実績等、
平均受注単価も人材紹介業界内でもトップクラスです。
社内がどこの人材紹介会社よりも楽しく働きやすい職場でありたいと考えていますので、
メンバー同士で上司部下関係なく議論し合う社内文化があります。

入社後のキャリアパス

まずは売上目標達成を目指した人材紹介職(キャリアコンサルタント職)としてキャリアを積んでいただき、ご本人の成果や志向に合わせて、将来の事業部長候補としてのキャリアを歩んで頂きます。
当社は実力主義なので、早期のキャリアアップを目指してください。

『環境商社』である当社について

「環境問題の解決」を軸に様々な切り口で事業展開をしています。
創業から32年連続増益増収と、順調に業績を伸ばしております。
100事業を構想することをミッションに、これからも様々なフィールドで社会問題を解決していきます。

事業内容

環境リサイクル事業
販促・出力加工事業
エネルギー事業
物流事業
健康事業、防災・復興事業
人材事業
海外事業など

募応募資格

必須(MUST)

歓迎(WANT)

求める人物像

契約期間 期間の定め無
試用期間 あり(3か月)
就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
休日 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年に数回土曜出社あり
年間休日日数:120日
残業 あり( 月45時間を超える残業代は追加で支給)(20時退社徹底)
年収 400〜700万円 ※年俸制
年収備考 人材事業は上記別途で営業インセンティブ制度あり
年収には月45時間分の固定残業代月5万円を含む
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
その他福利厚生 住宅手当:通勤代込(実家暮らしの場合:通勤代のみ支給、実家暮らしでない場合:通勤代+1万5千円))、家族手当(子ども一人あたり5千円)、残業手当、財形貯蓄、退職金・慶弔見舞金制度